Сверхурочная работа


Сверхурочная работа
Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное их функционирование;

3) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение нормального числа рабочих часов, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

4) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их может вызвать прекращение работ для значительного числа работников;

5) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

В других случаях привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с федеральным законом. Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником.

ст. 99 Трудового кодекса РФ.


Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право. — М.: СБИ. . 2001.

Смотреть что такое "Сверхурочная работа" в других словарях:

  • СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА — по трудовому праву работа, выполненная по распо ряжению или с ведома администрации сверх установленной продолжительности рабочего времени. Понятие с ведома означает, что администрация, хотя и не давала распоряжения о СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ, но знала …   Финансовый словарь

  • СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА — работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Сверхурочная работа — работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период …   Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

  • Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за… …   Официальная терминология

  • СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА — работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа, как правило, не допускается. В трудовом законодательстве предусмотрен перечень исключительных случаев, когда сверхурочные работы разрешаются, в иных… …   Профессиональное образование. Словарь

  • Сверхурочная работа — (англ. overtime work) в трудовом праве РФ работа, выполненная работником по распоряжению или с ведома работодателя сверх установленной продолжительности рабочего времени. Понятие «с ведома» означает, что …   Энциклопедия права

  • сверхурочная работа — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN overwork …   Справочник технического переводчика

  • Сверхурочная работа — в трудовом праве работа сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени, выполняемая по инициативе работодателя (в отличие от совместительства, когда работа производится по инициативе работника). Содержание …   Википедия

  • СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА — работа сверх норм рабочего времени, установленных непосредственно законом (нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени для работников моложе 18 лет, для работников на работах с вредными условиями… …   Энциклопедия юриста

  • Сверхурочная работа — работа, производимая работником по инициативе работодателя (по приказу, распоряжению полномочного представителя работодателя или с его ведома) за пределами установленной (нормальной, неполной, сокращенной) для работника продолжительности рабочего …   Большой юридический словарь

Книги



Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»

We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this.